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运河商学院 · 张家港新一代企业家商会主题沙龙 圆满结束

发布日期:2019-07-31    浏览次数:1092

         电商掌门人马云曾说过,企业要找最合适的人,不一定要找最成功的人!企业想要成功要唯才适用,把正确的人放在合适的位置,唯有如此,企业才能在这条满是艰辛的路上生存和逆袭。对于人才要求较高的企业甚至出现“用工荒“,如何有效的为企业找到合适的人才是当下大多数企业管理者面临的难题。

       高明的管理者只做两件事:用好人,分好钱。所谓“分好钱”,指的是企业需要建立一套公平的薪酬分配体系,使员工在这个体系中受到激励,感到公平,得到满足,赢得回报,对管理者来说,如何“分好钱”是一门必知必会的学问。

 

 

      7月30日,运河商学院围绕“管理者如何选人、用人、识人、留人”这个主题,邀请了运河并购公会人力资源顾问、管理学博士、资深人力资源管理与心理学专家朱栋博士与张家港新一代企业家商会的十几位优秀企业家们进行了深入的探讨和交流。 

 

       江苏尚拓新能源科技有限司董事长陆向东,江苏古枫市政园林建设有限公司总经陈燕超、苏州玉龙景展网络科技有限公司总经理何龙 、张家港宝景汽车销售服务有限公司副总经理金伟杰等企业家们,与运河并购公会副会长、 国浩(苏州)律师事务所管理合伙人、主任黄建新,苏州市工业经济联合会副秘书长、运河并购公会秘书长、运河商学院执行董事苏日娜等出席了本次活动。


首先,由苏州市工业经济联合会副秘书长、运河并购公会秘书长、运河商学院执行董事苏日娜女士为大家详细介绍了运河并购公会的服务理念和服务体系。运河并购公会是在苏州市工业经济联合会的领导下的二级专委会,是由苏州工业行业的上市公司、产业链龙头企业、各类创新型中小企业及投行精英、金融专家等联合发起的产业集约化发展促进机构,以期在金融服务、培训咨询、医疗健康等不同领域,为企业提供差异化的价值化的顾问服务。


朱博士以专业知识结合自身经验从企业如何招到合适的人才、企业薪酬管理、人才识别等方面为大家做了专题分享,结合案例分组讨论,以角色代入的方式总结案例中反应的问题并提出解决方案,大家进行了头脑风暴,讨论、学习的氛围非常热烈。

再大的企业都会有或多或少的问题。最后,企业家们认真剖析自身存在的问题,各自抛出所在企业存在的人力资源管理方面的问题与朱博士进行了一对一深入交流。相信大家都得到了很多的启发和收获,也对人力资源这个版块的价值和战略意义有了更加深刻的认知。本次活动圆满结束。

通过本次沙龙,企业家们对于人力资源在企业发展中起到的不可忽视的作用一定有了更深的理解。市场中的企业竞争方式不断变化,核心技术固然是一个非常重要的砝码,但企业竞争力向人力资源核心价值领域延伸是当今的趋势与必然。运河商学院定期举办各种企业管理,政策解读,法律、金融知识相关的主题的沙龙活动,为会员提供学习交流的平台,为企业创新发展助力。

运河商学院致力于通过与全球顶尖研究机构、卓越企业建立多层级对接,形成前沿且适用于中国企业发展的高端资源网络,助力企业发展与变革,以全球视野拓展企业家经营思维的前瞻性和创新性,为企业管理水平的提升,战略创新与转型升级搭建全方位的资源整合平台。我们同样关注企业家族的健康发展,为企业家族的财富传承、提升家族成员幸福水准和生活感受提供服务。